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工商時報【記者

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姚舜╱台北報導】

為招募優質人力,在台灣與義大利共有14家飯店,並有4個館外餐飲據點的雲朗觀光集團即日起啟動「雲管家」招募暨培訓計畫,同時雲朗觀光並以旗下雲品酒店為代表與暨南大學簽約,雙方合作徵選培育優質觀光餐旅新血,以厚植集團人才庫。

國內旅館飯店數量激增,在供需失下旅館飯店業已爆嚴重缺工潮,農曆春節過後是人力市場轉職的高峰期,雲朗觀光在春節連假一結束即啟動人才招募計畫,為旅館飯店業界搶人大戰開出第一槍。

雲朗觀光所屬雲品國際董事長盛治仁表示,新的一年觀光產業大環境充滿不確定性,故雲朗觀光將以「在精不在多」、「重質更勝於量」的策略厚植人力資源,

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並藉由「雲管家」的培訓為種子,再藉由輪調優化集團服務品質。

雲朗觀光推出的「雲管家」招募計畫,第一階段以餐飲部、房務部、客務部等第一線服務人員為優先考量,預計招募15名。雲朗觀光表示,年後想轉職的社會人士,或雲朗觀光集團內部員工,皆可參與評選後加入受訓的行列。獲選者4月報到後,將到日月潭雲品溫泉酒店接受6個月的管家培訓課程,受訓期滿可自主決定至雲朗旗下各館飯店就職。



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雲朗觀光已與全國10餘間大專院校進行校園深耕人才培訓計畫,今年度再增加暨南大學,將在4月份於校內開放徵選10名的「餐旅優質人才」,9月起參加相關培訓學程,並於2017年1月進入雲品溫泉酒店,接受為期半年的專業實習訓練,順利完成培訓的學員,畢業後即可獲得保障錄用,

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正式加入集團旗下全省各飯店。



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陳文來

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